Apa Itu Tes DISC? Ini Definisi dan Jenis Kepribadiannya!
DISC test adalah alat yang digunakan untuk menilai diri sendiri maupun orang lain dan merupakan akronim dari kepribadian dominance, influence, steadiness, dan compliance. Pada perusahaan, alat penilaian ini ditujukan untuk meningkatkan produktivitas kerja, tim, kepemimpinan, komunikasi, dan penjualan. Saat mereka mengenali kepribadian karyawan.
Tipe Kepribadian Compliance
Perilaku manusia tidak ada batasan, seperti warna hitam dan putih, maka dengan teori DISC, seseorang digambarkan dalam kombinasi yang terdiri dari 4 (empat) gaya kepribadian DISC. DISC adalah: Dominance (D) Influence. (I) Steadiness. (S) Compliance. (C) ##!dominance!## Dominance. Dominance mengukur bagaimana seseorang bereaksi terhadap masalah.
Cara Efektif Berkomunikasi Dengan Kepribadian Compliance YouTube
Kepribadian compliance atau yang biasa disebut dengan tipe kepribadian C merupakan karakter yang berpikir secara akurat dan analisis. Orang dengan tipe kepribadian ini lebih menyukai kejelasan dalam sebuah struktural. Mereka juga akan sangat taat terhadap peraturan dan memiliki ketelitian yang cukup tinggi, bahkan terhadap hal-hal kecil..
Tipe Kepribadian Compliance
Orang COMPLIANCE dalam konsep kepribadian DISC memiliki ciri khasnya tersendiri. Mari kita kenali agar saat kita berkomunikasi dan bersikap dapat lebih sesuai. Dengan begitu, komunikasi dapat menjadi lebih efektif. Orang compliance memiliki perpaduan antara kecenderungan introvert ( passive) dengan task ( thinking) sehingga ia dikenal sebagai.
Jenis Tes Kepribadian untuk Mengenal Karakter Anda!
Ciri-Ciri Kepribadian Influence. Karakter DISC ini memiliki pengaruh yang besar bagi sekitarnya. Kepercayaan dirinya, antusiasmenya, selera humornya, dan optimismenya membawa semangat baru bagi circle- nya. Sebagai negosiator yang handal, orang-orang dengan kepribadian Influence memiliki kemampuan persuasif yang bagus.
Tipe Kepribadian Compliance Informasi CPNS/ASN IndonesiaInfo CPNSASN Indonesia 2021
Baca Juga: Cara Efektif Berkomunikasi dengan Kepribadian Steadiness. Cara Berinteraksi dengan Kepribadian Compliance. 1. Berbicaralah dengan pelan-pelan. Orang yang pendiam membutuhkan waktu untuk memroses kata-kata yang diterimanya. Oleh karena itu, berbicaralah dengan pelan-pelan dan berikan mereka waktu untuk menanggapi apa yang Anda katakan.
Tipe Kepribadian Compliance Informasi CPNS/ASN IndonesiaInfo CPNSASN Indonesia 2021
Tipe kepribadian compliance adalah orang yang tidak banyak bicara, tenang, senang menyendiri, dan reflektif terhadap apa yang ia lakukan. Orang ini sangat akurat, kritis, dan berpikir analitis, sehingga sangat cermat dan teliti. Compliance cenderung berorientasi pada tugas atau pekerjaannya. Segala hal harus berdasarkan fakta dan sistematis.
Tipe Kepribadian Melalui Test DISC
Compliance Seseorang dengan tipe kepribadian Compliance cenderung mengikuti aturan dan prosedur yang berlaku. Rasa tanggung jawabnya tinggi, setia pada atasan dan organisasi, cenderung menghindari konflik sehingga dapat bekerja dalam tim dengan baik. Dengan kepribadian tersebut, pekerjaan yang cocok untuk Compliance antara lain:
Tes Kepribadian dengan Empat Jenis Personality Test Populer yang Akurat
Kelebihan kepribadian Compliance adalah menghasilkan pekerja tekun, fokus terhadap kualitas dan ketepatan proses. Ciri khusus Compliance yaitu teliti. Compliance akan nyaman berada di lingkungan berekspektasi kinerja jelas. Compliance senang melakukan apa saja asal berdampak positif. Compliance biasanya teguh pendirian dan pilihannya.
Tipe Kepribadian Compliance Informasi CPNS/ASN IndonesiaInfo CPNSASN Indonesia 2021
Kepribadian Compliance atau Kepatuhan adalah salah satu tipe kepribadian dalam model DISC yang mencakup karakteristik-karakteristik seperti akurat, sistematis, hati-hati, dan tegas dalam mengikuti prosedur. Orang dengan tipe kepribadian ini cenderung sangat fokus pada detail, menyukai aturan, dan bertanggung jawab.
Rekomendasi Karier Berdasarkan Tipe Kepribadian DiSC Glints Blog
Compliance (C) Kepribadian ini punya kemampuan analitis yang kuat, menaruh perhatian pada hal-hal yang detail, bekerja secara akurat, berpikir sistematis, dan punya standar kerja yang sangat tinggi. Kelebihan mereka adalah tekun, bekerja tuntas, teliti, objektif, dan suka dengan hal-hal yang berbasis data dan fakta, pintar menyampaikan kritik.
Materi BK Mengenal Tipe Kepribadian DISC YouTube
Compliance Compliance adalah karakteristik kepribadian yang akurat, dan mampu berpikir secara analitis. Lebih berfokus pada fakta dan objektif, berpikir sistematis dan cenderung berhati-hati. Selain itu, mereka yang masuk ke dalam kepribadian compliance ini juga mampu untuk masuk ke dalam situasi, mendifinisikan, hingga mengkritik dan.
Mengenal Tes Kepribadian DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Compliance) KASKUS
DISC (Dominance, Influence, teadiness, dan compliance) merupakan salah satu alat test kepribadian kederhana yang kerap digunakan untuk memahami kepribadian seseorang. Keempat kepribadian tersebut memiliki ciri khas masing-masing, termasuk ciri emosi tipe compliance yang dinilai sangat analitis. Artikel ini akan membahas tentang ciri emosi pada.
Tes Psikotes Kepribadian yang Paling Sering Dipakai Rekruter Atma
Tipe Kepribadian Compliance (Patuh) Berdasarkan teori dalam DISC Personality, tipe ini disebut juga tipe analis karena sifatnya yang cenderung taat kepada peraturan, proses dan sangat analitis. Ia lebih banyak menggunakan logika dalam mengambil keputusan karena berpedoman pada fakta yang ada.
Mengenal Tes Kepribadian DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Compliance) KASKUS
Compliance (C), menekankan pada kualitas dan akurasi, keahlian, kompetensi. Walaupun Marston adalah orang pertama yang mengemukakan teori DiSC, alat tes kepribadian menggunakan teori ini baru dikembangkan oleh Walter V. Clarke tahun 1956.
Compliance Tes Kepribadian DISC Online Gratis
Berdasarkan penelitian setidaknya ada 32 tipe kepribadian DiSC yang dimiliki oleh setiap individu. Namun, jumlah tersebut dipersingkat dan dikerucutkan hingga memiliki 4 sifat dasar yang menjadi dasar kepribadian DiSC. Kepribadian tersebut meliputi kepribadian D atau Dominance, I atau Influence, S atau Steadiness, dan C atau Compliance.
