Среда, 4 августа

Что делать кипрским работодателям, если у подчиненных нет SafePass?

Что делать кипрским работодателям, если у подчиненных нет SafePass?

С 9 июля минздрав Республики Кипр обязал всех сотрудников частных компаний иметь SafePass. Если у человека нет сертификата о вакцинации или справки о выздоровлении после Covid-19, то ему надо сдавать экспресс- или ПЦР-тест каждые 72 часа. Кипрская федерация работодателей и промышленников (OEV) опубликовала рекомендации для тех случаев, когда наемные рабочие не хотят получать «безопасные пропуска», дав совет пытаться найти компромисс.

Какие есть варианты?

  • Отправиться на удаленную работу из дома
  • Отсутствовать на работе с сохранением зарплаты и отработать пропущенные часы после возвращения в офис
  • Использовать оплачиваемый ежегодный отпуск
  • Уйти в неоплачиваемый отпуск
  • Другие варианты в рамках трудового законодательства Республики Кипр

Минздрав возложил проверку наличия SafePass на работодателей. Если у наемного рабочего нет действующего «безопасного пропуска» или он отказывается его предъявлять, то работодатель вправе запретить ему появляться на рабочем месте.

Как отмечает федерация, если не удается договориться с наемным рабочим, то для него возможны негативные последствия, так как отсутствие на работе без уважительной причины и договоренностей с работодателем считается прогулом.

Что будет, если проверяющие обнаружат сотрудника на рабочем месте без SafePass? Оштрафуют и работодателя (от 500 до 8000 евро в первый раз и до 16 000 евро — в случае повторного нарушения), и наемного рабочего (на 300 евро).

Фото: rawpixel-com / freepik

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.