Среда, 1 декабря

Новая стратегия привлечения специалистов из третьих стран на Кипр: визы цифровых кочевников, налоговые льготы до 50% и право на работу для супругов

Новая стратегия привлечения специалистов из третьих стран на Кипр: визы цифровых кочевников, налоговые льготы до 50% и право на работу для супругов

15 октября в президентском дворце в Никосии была представлена новая стратегия привлечения на Кипр иностранных компаний и высококлассных специалистов с зарплатой более 2500 евро в месяц. К началу 2022 года власти создадут структуру для помощи при регистрации компаний и получения рабочих виз для граждан третьих стран, и введут дополнительные налоговые льготы и визы цифровых кочевников* для иностранцев, которые работают в зарубежных компаниях, но хотят жить на Кипре.

Президент Республики Кипр Никос Анастасиадис пояснил на пресс-конференции, что цель концепции — привлечь на остров новые иностранные компании и расширить деятельность уже имеющихся. План разработан с учетом опыта европейских стран. Стратегия поможет превратить Кипр в бизнес-центр Средиземноморья и Европы.

— Акцент будет сделан на сфере высоких технологий, шипинге, инновациях, биогенетике и биотехнологиях. Это не исключает любые другие компании, которые хотят выбрать Кипр для ведения бизнеса, — пояснил глава государства.

Представил новую стратегию министр финансов Константинос Петридис. Глава минфина признал, что у многих стран Европы есть свои программы по привлечению инвестиций.

— Я уверен, что наша программа конкурентоспособна, — заявил г-н Петридис.

ОТДЕЛ СОДЕЙСТВИЯ БИЗНЕСУ

На Кипре уже существует механизм «Одно окно», который помогает иностранным компаниям пройти процесс регистрации и получения необходимых лицензий. Власти решили трансформировать эту структуру, назвав ее Business Facilitation Unit.

Ее главная задача — помогать с оформлением документов как новым компаниям, решившим прийти на Кипр, так и тем, которые намерены расширить деятельность на острове. Услугами нового департамента смогут воспользоваться как иностранные фирмы, так и кипрские компании, работающие в сфере IT и новых технологий.

  • Новая структура будет также разрабатывать пошаговые инструкции, которые помогут понять иностранным компаниям, что нужно сделать, чтобы начать свою деятельность на Кипре и какой пакет документов необходимо собрать.

РАБОЧИЕ РАЗРЕШЕНИЯ ДЛЯ ГРАЖДАН ТРЕТЬИХ СТРАН

В январе 2022 года будут введены новые правила трудоустройства граждан третьих стран. Их действие будет распространяться на компании, которые воспользуются услугами Companies Facility Unit. Новыми правилами смогут воспользоваться иностранные компании, которые ведут деятельность на Кипре (у них должны быть офисы) или собираются открыть здесь офисы. Компании могут работать в сферах судоходства, высоких технологий, инноваций, фармацевтики, биогенетики и биотехнологий.

Условия трудоустройства высококвалифицированных сотрудников из третьих стран

  • Минимальная зарплата — 2500 евро в месяц
  • Наличие диплома о высшем образовании или опыта работы по специальности не менее двух лет
  • Контракт о трудоустройстве на Кипре подписывается на срок не менее двух лет

Число сотрудников из третьих стран в компании не должно превышать 70% персонала в течение пяти лет с момента присоединения компании к механизму быстрого оформления лицензий, виз и документов. Если пять лет истекут, и у компании не будет возможности нанять 30% кипрских сотрудников, то каждый случай будет рассматриваться в индивидуальном порядке.

Те сотрудники из третьих стран, у которых зарплата будет более 2500 евро в месяц, смогут привезти на Кипр свои семьи. При этом их супруги получат право на работу на Кипре.

Условия для трудоустройства вспомогательного персонала из третьих стран

  • Зарплата менее 2500 евро в месяц
  • Число работников из третьих стран не должно превышать 30% от общего числа сотрудников вспомогательного звена

Рабочие визы будут оформляться в течение месяца и выдаваться на срок до трех лет.

НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ

Те высококвалифицированные специалисты, которые будут получать не менее 55 000 евро в год, получат право на сокращение суммы налогов на 50%. Срок действия налоговых льгот — 17 лет с момента оформления рабочей визы.

Те граждане третьих стран, которые уже работают на Кипре и чьи зарплаты составляют от 55 до 100 тысяч евро в год, смогут воспользоваться возможностью снижения налогов в течение 17 лет (до сих пор было ограничение — первые 10 лет после оформления рабочего контракта).

  • Власти Республики Кипр готовят новый закон, касающийся системы налогообложения высококвалифицированных специалистов из третьих стран.

Как пояснил глава минфина Константинос Петридис, эта льготная налоговая схема не имеет ничего общего с кипрской инвестиционной программой, так как касается не компаний, а наемных рабочих, которые ведут экономическую деятельность на Кипре и выбрали остров в качестве места постоянного проживания. К тому же налоговые льготы в рамках данной стратегии распространяются на подоходный, а не на корпоративный налог.

НАТУРАЛИЗАЦИЯ

Высококвалифицированные специалисты из третьих стран смогут подавать заявление на предоставление гражданства Республики Кипр по натурализации после пяти лет проживания на острове, а не семи лет, как сейчас. Обладатели сертификатов о хорошем знании греческого языка смогут претендовать на гражданство Республики Кипр после четырех лет проживания в стране.

  • В ныне действующий закон о натурализации будет добавлен пункт о том, что высококвалифицированным сотрудникам компаний, которые в рамках работы вынуждены какое-то время проводить за границей, позволят засчитать срок отсутствия в стране в общий срок пребывания на Кипре.

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

После окончания работы на Кипре высококвалифицированные сотрудники получат право переводить в свои страны взносы в фонд социального страхования, выплаченные в Республике Кипр. Кипрские власти сделают всё возможное, чтобы заключить соглашения с теми странами, с которыми таких договоренностей пока нет.

ВИЗЫ ДЛЯ ЦИФРОВЫХ КОЧЕВНИКОВ

Минфин включил в план стимулы для привлечения так называемых цифровых кочевников*, которые смогут воспользоваться преимуществами жизни на Кипре.

* Цифровые кочевники (англ. digital nomads) — группа людей, которые работают удаленно и могут переезжать с места на место. Речь идет о программистах, копирайтерах, переводчиках, маркетологах и авторах онлайн-проектов.

На первом этапе реализации стратегии данный вид виз смогут получить максимум 100 граждан третьих стран. Цифровые кочевники станут обладателями разрешений на проживание на Кипре, но работать и получать зарплату они должны из-за рубежа. Кипрские власти изучили опыт Португалии, Хорватии, Эстонии, Германии, Чехии, Норвегии и Греции, и на его основе разработали новый вид виз для тех, кто работает удаленно.

Кто сможет претендовать на получение визы цифрового кочевника?

Граждане третьих стран, которые являются самозанятыми лицами, фрилансерами или работают на удаленной основе в компаниях (с трудовым контрактом сроком на год), ведущих деятельность за пределами Кипра. У претендентов на получение данного вида визы должны быть страховой полис и справка об отсутствии криминального прошлого.

Статус на Кипре

  • Размер зарплаты, получаемой из-за рубежа, должен быть как минимум 3500 евро.
  • Визы для цифровых кочевников будут выдаваться на год с возможностью продления на два года.
  • Они могут привезти на Кипр зависимых членов своих семей, которые получат разрешения на проживание.
  • Зависимые члены семьи (дети и супруги) не смогут работать на Кипре.
  • Если цифровые кочевники будут находиться на острове более 183 дней в году, то они станут налоговыми резидентами Республики Кипр (при условии, что они не являются налоговыми резидентами любой другой страны).

Фото Cyprus News Agency: министр финансов Кипра Константинос Петридис во время презентации стратегии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.