Среда, 8 декабря

Нехватка персонала — проблема №1 туриндустрии Кипра

Нехватка персонала — проблема №1 туриндустрии Кипра

Владельцы и менеджеры кипрских отелей и турагентств призывают власти разрешить выдавать рабочие визы гражданам третьих стран. По их мнению, главной проблемой туристической индустрии является нехватка персонала. Если к началу высокого туристического сезона 2022 года проблема не будет решена, то иностранных туристов будет некому обслуживать.

19 октября состоялась встреча членов парламентского комитета по энергетике, торговле, промышленности и туризму с гендиректором Кипрской ассоциации туристических агентств (STEK) Хрисэмили Псилогени. Глава STEK признала, что отсутствие достаточного числа сотрудников в туриндустрии является хронической проблемой. Однако особую остроту она приобрела во время пандемии, когда многие отели были закрыты, и их сотрудники нашли работу в других секторах кипрской экономики.

Если проблема не будет решена в ближайшее время, то 2022 год, когда ожидается увеличение турпотока из-за границы, станет чрезвычайно трудным. И задачи национальной стратегии в сфере туризма, разработанной подминистерством Республики Кипр, станут трудновыполнимыми.

Напомним, что власти разрешили соискателям статуса беженца работать в гостиницах на низкооплачиваемых должностях. Однако этого оказалось недостаточно. Г-жа Псилогени настоятельно рекомендует минтруда и комиссии в сфере трудоустройства упростить процедуру оформления граждан третьих стран в туристической отрасли. Сделать это нужно как можно быстрее, потому что менеджерам отелей понадобится пять-шесть месяцев, чтобы обучить рабочих из третьих стран.

Как утверждает гендиректор STEK, проблема нехватки персонала не связана с уровнем зарплат. По ее мнению, сейчас зарплаты в отрасли находятся на «достойном» уровне. Произошло это после того, как между профсоюзами и управляющими отелей были достигнуты договоренности о введении минимальных зарплат для 19 профессий в сфере гостиничного бизнеса.

Статья по теме — «Кабмин Кипра одобрил минимальные зарплаты для 19 профессий в сфере гостиничного бизнеса»

Представитель профсоюза SEK Милтиадис Милтиадус признал нехватку рабочих рук в туристической индустрии. Однако, по его мнению, проблема заключается в том, что менеджеры отелей не соблюдают достигнутые с профсоюзами договоренности. Кроме того, рабочие покидают сектор из-за сезонности, которая не позволяет получать стабильные зарплаты круглый год. Решение проблемы, по мнению представителя SEK, — в «уважении персонала и соблюдении условий коллективного договора».

Фото freepik / freepic-diller

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.